華為架構(gòu)師年薪60萬(wàn)，你，離架構(gòu)師還有多遠(yuǎn)？

發(fā)布作者：微思網(wǎng)絡(luò)   發(fā)布時(shí)間：2016-10-27   瀏覽量：0次

今天是中國(guó)系統(tǒng)架構(gòu)師大會(huì)的第一天
小微的心情也是很興奮，
但興奮之余還有些小忐忑和小激動(dòng)，
作為互聯(lián)網(wǎng)小白的我，
對(duì)于“架構(gòu)師”這個(gè)聽起來很高端的職位名稱相當(dāng)陌生，但虛心好學(xué)，不懂就要問的鉆研精神讓我在百科上默默敲出“架構(gòu)師”三個(gè)字：

架構(gòu)師
系統(tǒng)架構(gòu)師是一個(gè)既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景給出解決方案的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)型人物。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)型人物，嗯，我看到了系統(tǒng)架構(gòu)師定義中的關(guān)鍵詞。
既然是領(lǐng)導(dǎo)，那架構(gòu)師們的具體職能是什么呢？
工作職能
確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”。因此他/她應(yīng)該是特定的開發(fā)平臺(tái)、語(yǔ)言、工具的大師，對(duì)常見應(yīng)用場(chǎng)景能馬上給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，同時(shí)要對(duì)所屬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)有足夠的了解，能夠評(píng)估自己的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)特定的功能需求需要的代價(jià)。

原來架構(gòu)師的主要任務(wù)并不是從事具體的軟件程序的編寫，
而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作，
而且還必須對(duì)開發(fā)技術(shù)非常了解，
并有良好的組織管理能力。
難怪一個(gè)架構(gòu)師工作的好壞決定了整個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目的成敗。
這么高端的職位，又在整個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目中起到這么重要的作用，
小微很好奇普通的程序員是如何進(jìn)階成架構(gòu)師的呢？

百科小伙伴給了我答案：
百科說：架構(gòu)師培養(yǎng)過程
1、架構(gòu)師胚胎(程序員)學(xué)習(xí)的知識(shí)是語(yǔ)言基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、通信基礎(chǔ)等，應(yīng)該在大學(xué)完成，內(nèi)容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信協(xié)議)
2、架構(gòu)師萌芽(高級(jí)程序員)學(xué)習(xí)分布式系統(tǒng)、組建等內(nèi)容，包括分布式系統(tǒng)原理、ejb、corba、com/com+、webservice
3、架構(gòu)師幼苗(設(shè)計(jì)師)應(yīng)該在掌握上述基礎(chǔ)之上，結(jié)合實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，透徹領(lǐng)會(huì)應(yīng)用設(shè)計(jì)模式，內(nèi)容包括設(shè)計(jì)模式(c++版本、java版本)、ejb設(shè)計(jì)模式、J2EE構(gòu)架、UDDI、軟件設(shè)計(jì)模式等。
4、軟件架構(gòu)師的正式成型在于機(jī)遇、個(gè)人努力和天賦。

小伙伴說：“hellojvm”：先努力學(xué)會(huì)成為優(yōu)秀的程序員，然后你自然就知道了，構(gòu)架師之路孤獨(dú)而寂寞,不是每一個(gè)程序員都能夠成為一個(gè)架構(gòu)師,不想寫代碼的程序員不是好架構(gòu)師。
“IT老兵”：前端工程師+程序員+系統(tǒng)管理員+對(duì)各種技術(shù)靈活搭配的能力+模式總結(jié)=架構(gòu)師
“絕密任務(wù)007”：能力強(qiáng)的架構(gòu)師不管做什么都一定要做到極致：能通用的業(yè)務(wù)一定要單獨(dú)開源；難以通用的業(yè)務(wù)就集成到架構(gòu)里——然后開源架構(gòu)；每個(gè)選項(xiàng)一定要做成配置；每個(gè)模塊一定要做成插件；每個(gè)插件一定要能夠熱插拔
能力強(qiáng)的架構(gòu)師能在當(dāng)前版本里無(wú)限重構(gòu)下去：能統(tǒng)一的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)一定要統(tǒng)一；能復(fù)用的代碼一定要復(fù)用；能做得復(fù)雜的一定不能簡(jiǎn)單；能做得簡(jiǎn)單的一定要做得難用；能穩(wěn)定工作的內(nèi)部歷史產(chǎn)物一定要重寫；
能力強(qiáng)的架構(gòu)師，一定不會(huì)讓項(xiàng)目流產(chǎn)，因?yàn)檫€沒流產(chǎn)他就會(huì)發(fā)現(xiàn)更好的架構(gòu)，然后砍掉當(dāng)前的項(xiàng)目重新做一遍。
原來這就是傳說中的架構(gòu)師，
那10月15日-11月26日，在微思總部的開設(shè)的【紅帽RHCE 7.0周末班】你要不要來聽一聽？
約嗎？
下面看看架構(gòu)師的薪資能有多少：
01. 華為

架構(gòu)師年薪:20萬(wàn)-60萬(wàn)

02. 北京百分點(diǎn)信息科技有限公司

Hadoop架構(gòu)師年薪:40萬(wàn)-50萬(wàn)
03.Amazon （China） Holding Company

架構(gòu)師/高級(jí)/軟件開發(fā)工程師年薪:35萬(wàn)-40萬(wàn)

04. 中國(guó)人壽

人壽Linux服務(wù)架構(gòu)師年薪：24萬(wàn)-35萬(wàn)

看了這些薪資，小微有點(diǎn)控制不住我自己，也是分分鐘想學(xué)會(huì)LINUX架構(gòu)師好升職加薪走上人生巔峰?。?！